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　　记者上周来到复旦大学、上海海洋大学、上海对外贸易学院、上海工程技术大学，采访高校的领导、就业中心教师及应届毕业生，却得到另一番说法。“说今年大学生就业难，是相比较而言。去年和前年，上海高校学生就业形势特别好，相形之下，今年跨国公司、大型央企国企、外资企业的校园招聘计划明显减少，学生感到了就业压力，但岗位还是有的，能够满足学生的就业需求，关键是学生和用人单位都要转变观念。”上海海洋大学副校长黄晞建说道。

　　上海工程技术大学的毕业生小郭说，现在用人单位提供的大多都不是同学们心仪的岗位，很多学生“货比三家”，签约后再毁约是普遍的现象。而这份就业协议书，对企业是一种约束，只要签了，就必须招聘大学生到岗；对学生则毫无约束力，学生毁约后，企业无可奈何。在这种背景下，企业招聘大学生往往采用先实习的方式，直到学生拿了毕业证书，没时间回旋余地时再签约。因此，这也导致了当前大学生签约率较低的事实，预计到了6月之后，签约率将明显上升。

　　对于眼下的大学生就业难，多年来有一种观点将其归因于高校扩招。统计显示，本市高校毕业生总数确实呈连年增长态势。2009年为15.8万人，2010年为16.2万人，2011年为17.5万人，2012年为17.8万人，2013年也是17.8万人。2009年，全国大学生毕业人数首次突破600万，达611万人，2010年达630万人，2011年达660万人，2012年增至680万人，2013年达到699万人。有人称，“中国经济增长的用工需求，已无法跟上中国大学扩招速度”。

　　中国大学生真的太多了吗？对此，徐家仪表示，与西方发达国家相比，中国的大学生在人口中所占比例还有相当大的差距。作为全球第二大经济体，中国的大学生不是太多，而是太少。“美国仅3亿多人口，就有3000至4000所大学；中国有13亿人口，包括职业院校在内，仅有2000多所大学。中国目前在校大学生3000余万人，绝对数惊人，但平均一下，接受高等教育的人口比例，不足10%，低于美国，更远低于周边的日本、韩国。”

　　熊丙奇说，眼下的高校毕业生求职高峰期中，一些人文社科类专业学生明显遇冷。这并不是什么“新发现”。这类专业的遇冷，重要原因是学校盲目扩招，我国高校近年来人文社科类专业的扩招规模远大于理工专业，这是因为举办理工科专业需要实验设备、专任教师，要付出更大的成本，而举办人文社科专业，扩大招生规模，成本小、更容易。这种功利的办学思维，一方面使学校只注重规模，而忽视办学特色和质量，另一方面导致人才培养与社会需求严重脱节，由于这些专业招生、培养规模增长迅猛，而社会需求无法跟上，就业难是注定的。熊丙奇认为，我们需要数量更多、培养合格的大学生，但前提是“文凭去泡沫”化。（记者 张炯强 易蓉）