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　　活动当天发布的成都市“1+N”共享实训联盟，为“芙蓉康养”深化产训融合提供了更广阔平台。“我们始终坚持以‘技能促增收、技能促就业、技能促创业’为核心理念，紧密对接成都市现代产业体系布局，打造‘岗位需求分析—技能培训实施—能力评价认证—就业创业扶持’的四位一体联动机制。”“芙蓉康养”共享实训中心负责人、四川西部人力资源开发中心校长葛陈诚在接受采访时表示。依托四川西部人力资源开发中心联合成都华禾职业技能培训学校、成华区中医院及多家优质养老机构、家政企业构建的协同生态，中心下设“智慧管家”与“银发经济”两大实训基地，聚焦养老护理员、老年人能力评估师、健康照护师、陪诊师、母婴护理员、家政服务员等社会紧需工种开展培训。

　　在培育模式上，“芙蓉康养”注重理论与实践深度结合。以陪诊师培训为例，此前成华区人社局主办、成都华禾职业技能培训学校等承办的“芙蓉康养-陪诊师”培训，涵盖陪诊基础知识与服务流程规范、医疗基础知识与急救技能、沟通与心理支持等模块，更组织学员前往成华区第六人民医院等医疗机构开展岗位实操，通过模拟演练、现场参观、实战上岗等形式，提升学员专业素养和实操水平。另一期由四川城市技师学院承办的“芙蓉康养-社群健康助理员（陪诊师）”培训，还创新加入智慧陪诊模块，指导学员使用陪诊服务平台、电子健康档案系统等工具，顺应“互联网+医疗健康”发展趋势。

　　“我们积极构建‘上下楼即上下游’的产业协作模式，通过资源对接会、专场招聘、创业辅导等形式，联动企业、社区与行业协会，助力学员高质量就业，也支持他们在社区养老、居家照护等领域开展小微创业。”“芙蓉康养”共享实训中心、四川西部人力资源开发中心陈云峰主任介绍，中心坚持以国家职业技能等级认定为抓手，赋予学员市场竞争力，形成“培训一人、就业一人、致富一家、带动一片”的良性循环。此前培训数据显示，通过系统化技能提升，学员就业后普遍实现收入增长，切实体现“技能增收”成效。